TUGAS MENAJEMEN KONTRUKSI

MENAJEMEN KONTRUKSI A. Pengertian Menajemen 1. Kooentz & Donnel Menurut Kooentz & Donnel menajemen menghubungkan pencapean suatu melalui atau dengan orang-orang. Dalam hal ini menajemen dititik beratkan pada usaha pemanfaatan orang-orang dalam pencapain tujuan. Agar tujuan dapat tercapai, maka orang-orang tersebut harus mempunyai tugas, tanggung jawab dan wewenang yang jelas ( Job describtion ). 2. Peterson & Plowman Mengemukakan bahwa, menajemen dapat dapat diberi definisi sebbagai suatu teknik/cara dalam arti, dengan teknik/cara tersebut, maksud dan tujuan dari sekelompok manusia tentu dapat ditetapkan, diklarifikasikan dan dilaksanakan. Menajemen dalam arti ini menerapkan kepada teknik/cara tertentu dalam rangka usaha pencapean suatu tujuan. Dari berbagai definisi diatas, terlihat bahwa menajemen dapat didefinisikan sebagai suatu metode atau proses untuk mencapai suatu tujuan tertentu secara efektif dan efisien dengan memanfaatkan sumber daya yang tersedia, yang dituangkan dalam fungsi-fungsi perencanaan, perorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian. B. Sumber buku 1. Ir. Irika widiasanti, M.T & Lenggugeni, M.T, 2013. Manajemen Kontruksi. Bandung